據(jù)初步調(diào)查數(shù)據(jù)，已經(jīng)在港工作的高才通人才的月入中位數(shù)約為5萬(wàn)港元，其中25%的人高達(dá)10萬(wàn)港元，還有10%的人達(dá)到了20萬(wàn)港元以上。這一收入顯著高于本地的就業(yè)平均收入2萬(wàn)港元。

孫玉菡指出，預(yù)計(jì)該計(jì)劃可為香港帶來(lái)每年約340億元的直接經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，相當(dāng)于本地生產(chǎn)總值的1.2%。

孫玉菡在社交媒體上發(fā)布文章稱，勞工及福利局在去年11月跟進(jìn)了高才通計(jì)劃來(lái)港人才的落戶情況。首輪調(diào)查結(jié)果顯示，該計(jì)劃對(duì)香港高素質(zhì)人才庫(kù)的擴(kuò)充和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了實(shí)際效果。

本次調(diào)查對(duì)象包含已通過(guò)高才通簽證入港超過(guò)6個(gè)月的大約5000位申請(qǐng)者及他們的家屬，問(wèn)卷回饋率近四成。根據(jù)他們的回復(fù)，43%的高才通人才已決定在港定居，剩余的近九成的人才也計(jì)劃在一年內(nèi)搬遷至香港。

已就業(yè)者平均月收入約為5萬(wàn)元人民幣；約25%的人月收入高達(dá)10萬(wàn)元及以上，部分甚至超過(guò)20萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于本地平均月收入水平（2萬(wàn)元）。

此外，約16%的高才通配偶已就業(yè)，主要從事高科技工作，平均月收入約為3萬(wàn)元；其中近一成的人月薪超過(guò)10萬(wàn)元，62%的人則有在港工作或創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃。

除此之外，該群體相對(duì)年輕，半數(shù)以上年齡在40歲以下，且?guī)е暧鬃优ň酉愀?，有利于?yōu)化本地勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，為香港人口結(jié)構(gòu)帶來(lái)積極影響。

孫玉菡表示，高才通計(jì)劃初具成效，吸引了眾多優(yōu)秀人才前來(lái)香港居住。下一步需強(qiáng)化人才保留，提高競(jìng)爭(zhēng)力。

特區(qū)政府將持續(xù)開展類似調(diào)查，為來(lái)港人才提供更全面的一站式支持。來(lái)港人才的述求包括求職、住房以及子女教育等方面，部分還希望獲取更多創(chuàng)業(yè)資訊和幫助。

人才渴望學(xué)習(xí)粵語(yǔ)，了解當(dāng)?shù)厣詈臀幕?，以便更好地融入社區(qū)。香港人才服務(wù)辦公室正好可以為來(lái)港人才提供支援。辦公室通過(guò)多元活動(dòng)，致力于滿足來(lái)港人才的發(fā)展需求，傳遞香港故事，實(shí)現(xiàn)“香港宜居，移居香港”的理念。

孫玉菡提到，隨著更多申請(qǐng)人通過(guò)審核來(lái)港，特區(qū)政府將持續(xù)跟蹤評(píng)估該計(jì)劃對(duì)香港帶來(lái)的影響。